Die klar formulierten Leitlinien sollen Mitarbeitende in den Migrationsdiensten darin unterstützen, auch bei stärker werdenden Anfeindungen nach außen und nach innen eine klare Haltung gegen menschenfeindliche Aussagen und Diskriminierung zu vertreten und einen würde- und respektvoller Umgang miteinander zu pflegen.
