Personal

Unsere Abteilung Personal legt mit einer guten Personalverwaltung den Grundstein für eine effektive Personalarbeit. Wir finden Talente (Recruiting), sorgen dafür, dass neue Kolleg*innen sich schnell wohlfühlen (Onboarding) und begleiten unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um das Arbeitsverhältnis von der ersten bis zur letzten Minute.

Außerdem haben wir das Personalcontrolling fest im Griff. Klingt vielleicht trocken, ist aber ein superwichtiges Instrument der Personalwirtschaft: Mit Daten und Kennzahlen behalten wir den Überblick über die aktuellen Personalkosten und die Entwicklung dieser. Sie dienen als Grundlage für die Wirtschaftsplanung. Somit tragen wir dazu bei, dass die Diakonie RWL wirtschaftlich und personell auf Kurs bleibt.

Wir sind nicht nur zuständig für die Abrechnung und Auszahlung des Gehalts unserer 250 Mitarbeitenden, sondern auch für die ordnungsgemäße Abrechnung und Auszahlung des Taschengelds von rund 2.000 Freiwilligendienstleistenden, die bei unseren Mitgliedern im Einsatz sind.

Damit nicht genug: Wir setzen uns aktiv für das Wohl unserer Mitarbeitenden ein! Mit Gesundheits- und Feelgoodmanagement schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich alle gerne weiterentwickeln und langfristig wohlfühlen. Dafür bieten wir nicht nur Fort- und Weiterbildungen, sondern auch kleine Extras, die den Arbeitsalltag einfach angenehmer machen.

Als Ausbildungsbetrieb arbeiten wir eng mit der IHK und Berufsschulen zusammen  – denn auch die nächste Generation liegt uns am Herzen.