Laut George Bernhard Shaw gleicht Urlaub ohne Unterlass einem Aufenthalt in der Hölle. Auf der anderen Seite mag, wie Oscar Wilde treffend bemerkte, der Aufenthalt in der Hölle zwar klimatisch unerfreulich sein, dürfte aber überaus interessante Gesellschaft bieten. Vielleicht steht deshalb das Recht des Arbeitnehmers auf seinen jährlichen Urlaub immer wieder im Fokus arbeitsrechtlicher Problemstellungen.

Knapp 10 % aller Arbeitsverhältnisse werden in Deutschland befristet geschlossen, die Befristung betrug in mehr als der Hälfte aller Fälle weniger als ein Jahr. Befristete Refinanzierungen, einzelne Projekte, asymmetrische Arbeitsbedarfe und nicht zuletzt die allgemeinen Unwägbarkeiten des Lebens sprechen nicht für eine kurzfristige Verringerung dieser Zahl.

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Jahresend-/ bzw. Jahresanfangsseminar zu den Neuerungen im Arbeitsrecht und ggf. angrenzenden Rechtsgebieten ab 01.01.2021. Diese Seminare geben einen Überblick über relevante arbeitsrechtliche Veränderungen zum Jahreswechsel.

Ungewissen Ursprunges, aber nichtsdestotrotz richtig ist die Feststellung, Juristen seien die Kamele, auf denen die Kaufleute zu Geschäften reiten. Wollen Roß (oder Kamel) und Reiter aber schnell und effizient zum Ziel kommen, müssen sie einander kennen und verstehen lernen. Ein Schritt dazu wird in dieser halbtägigen Veranstaltung gemacht: Es werden arbeitsrechtliche und gesellschaftsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten ebenso erörtert wie beliebte Fallstricke bei Gestaltungen identifiziert. Zwangsläufig werden Fragen der Compliance und juristischen best practice ebenso berührt wie konkrete Fälle der arbeitsrechtlichen Planung erörtert. Fragen und Anregungen aus dem Teilnehmerkreis werden natürlich berücksichtigt.

Diese Fortbildung gibt einen Überblick über die Inhalte des Betreuungsrechts. Dabei steht die Umsetzung in die Praxis im Vordergrund. Darüber hinaus werden Zusammenhänge zu Gesetzen, die in der Betreuungsarbeit zum Handwerkszeug gehören, berücksichtigt.