Knapp 10 % aller Arbeitsverhältnisse werden in Deutschland befristet geschlossen, die Befristung betrug in mehr als der Hälfte aller Fälle weniger als ein Jahr. Befristete Refinanzierungen, einzelne Projekte, asymmetrische Arbeitsbedarfe und nicht zuletzt die allgemeinen Unwägbarkeiten des Lebens sprechen nicht für eine kurzfristige Verringerung dieser Zahl.

Jahresend-/ bzw. Jahresanfangsseminar zu den Neuerungen im Arbeitsrecht und ggf. angrenzenden Rechtsgebieten ab 01.01.2021. Diese Seminare geben einen Überblick über relevante arbeitsrechtliche Veränderungen zum Jahreswechsel.

Ungewissen Ursprunges, aber nichtsdestotrotz richtig ist die Feststellung, Juristen seien die Kamele, auf denen die Kaufleute zu Geschäften reiten. Wollen Roß (oder Kamel) und Reiter aber schnell und effizient zum Ziel kommen, müssen sie einander kennen und verstehen lernen. Ein Schritt dazu wird in dieser halbtägigen Veranstaltung gemacht: Es werden arbeitsrechtliche und gesellschaftsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten ebenso erörtert wie beliebte Fallstricke bei Gestaltungen identifiziert. Zwangsläufig werden Fragen der Compliance und juristischen best practice ebenso berührt wie konkrete Fälle der arbeitsrechtlichen Planung erörtert. Fragen und Anregungen aus dem Teilnehmerkreis werden natürlich berücksichtigt.