Themen des Rundschreibens:

I. Arbeitsrecht
1. Bericht aus der Arbeitsrechtlichen Kommission Rheinland-Westfalen-Lippe
1.1 Änderung der Maßnahmeteilnehmenden-Ordnung (MaßO)
1.2 Arbeitsrechtsregelung zur Änderung des § 41 BAT-KF
1.3 Arbeitsrechtsregelung zur Änderung des § 7 Abs. 6 BAT-KF
1.4 Lehrkräfte in der Pflege

2. Gesetzgebung 
2.1 Novellierung des Mitarbeitervertretungsgesetzes der EKD (MVG-EKD)
2.1.1 Wegfall der „ACK-Klausel“
2.1.2 Einführung verbindlicher Einigungsstellen
2.1.3 Direkte Geltung des MVG-EKD für überregional tätige Einrichtungen
2.1.4 Bildung einer Gesamtmitarbeitervertretung im Gleichstellungskonzern
2.1.5 Klarstellende Regelungen
2.1.6 Aufstellung von Stellenplanentwürfen
2.2 Fachkräfteeinwanderungsgesetz
2.2.1 Fachkräfteeinwanderungsgesetz
2.2.2 Gesetz über Duldung bei Ausbildung und Beschäftigung
2.2.3 Wie geht es weiter?

3. Rechtsprechung
3.1 Befristungsrecht; sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs. 2 TzBfG;
Anschlussverbot; Bundesarbeitsgericht, 
Urteil vom 23. Januar 2019 – 7 AZR 733/16 –
3.2 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25. Oktober 2018, 
Achter Senat - 8 AZR 501/14-,
„Berufliche Anforderung einer Kirchenmitgliedschaft“
– sog. Egenberger-Fall

4. Verschiedenes
4.1 In eigener Sache
4.2 Einladung zu der öffentlichen Fachtagung 
„Identität und Profil kirchlicher Einrichtungen im Licht europäischer Rechtsprechung“ 
am Mittwoch, 10. April 2019
4.3 Save the date