Das Diakonische Werk Essen hat eine erste Bilanz seines dreijährigen Mitarbeitenden-Projekts SeneX gezogen, das im Juli endet. Es bildet die Basis für eine neue Personalpolitik, die sich stärker an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert. Themen wie Arbeitsfähigkeit, Arbeitszufriedenheit, Perspektive und Wissenstransfer sollen künftig stärker berücksichtigt werden, wie das Diakoniewerk mitteilte. "SeneX" wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfond gefördert.