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Rückenwind - Bildung für Beschäftigte der beruflichen Weiterbildung

Logo des Projekts mit Angabe der Förderung durch Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Europäischen Sozialfond und Europäische Union

Die Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitenden wird für soziale Unternehmen immer wichtiger. Der sich abzeichnende Fachkräftemangel und die sich ständig wandelnden strukturellen Bedingungen machen eine gute Personalentwicklung notwendig. Das Projekt "Rückenwind für FABI" bietet nun Bildung für Beschäftigte in der Weiterbildung. Angesprochen sind diakonische Weiterbildungsträger in Rheinland, Westfalen und Lippe. Das Projekt wird vom Evangelischen Fachverband für berufliche und soziale Integration in der Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe e. V. (FABI) getragen.

Im Zentrum der Weiterbildung stehen neue Systeme der Bildungsbedarfsanalyse und -planung. Mit diesen Instrumenten können Weiterbildungsangebote zielgenauer angeboten werden.

Aktuelles

4. August 2011

Projekt RÜCKENWIND - Bildung für Beschäftigte der beruflichen Weiterbildung

Toolbox zur Bildungsbedarfsanalyse und Bildungsplanung im Praxistest

Portraitfoto: von Annette Nowinski

Das Projekt RÜCKENWIND FÜR FABI hat eine "Online-Toolbox" zur Bildungsbedarfsanalyse und Bildungsplanung in Unternehmen vorgestellt, die nun in 14 Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften (BQG) praktisch erprobt wird. Die Toolbox wurde speziell für die Bedarfe der Unternehmen in diesem Arbeitsfeld entwickelt.  "Die Besonderheit des Instruments besteht darin, dass es sowohl ein ‚Selbstlern-‚´als auch ein Analyseinstrument zur Erhebung des Bildungsbedarfs ist", erklärt Annette Nowinski, die das Projekt koordiniert.

Mehr zum Stand des Projekts "RÜCKENWIND FÜR FABI"